CFTC AIRCELLE

Tous les blogs Top blogs Politique Tous les blogs Politique

Suivre ce blog

Administration + Créer mon blog

Tous les blogs Top blogs Politique Tous les blogs Politique

Connexion + Créer mon blog Suivre ce blog

Administration

Partager

6 juin 2011

Un salarié en arrêt maladie pourra être formé

Dorénavant, le salarié en arrêt de travail pour maladie non professionnelle pourra, tout comme celui en arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle, accéder aux actions de formation professionnelle continue et suivre des actions...

Posté par cftcaircelle à 10:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Vous aimez ?

0 vote

26 mai 2011

Tract Le Havre du 26 05 2011

eLECTIONS PROFESSIONNELLES, nous voterons le 23Juin 2011 Vous allez être amené à renouveler, pour les quatre prochaines années, les membres du comité d’établissement (CE) et les délégués du personnel (DP) de l’établissement du Havre. Par votre vote, vous...

Posté par cftcaircelle à 09:32 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: tract

Vous aimez ?

0 vote

24 mai 2011

Tract Le Havre du 24 05 2011

HORAIRE 2*8, 3*8 GESTION DES PAUSES, UN SUJET QUI interpelle Lors de notre tract du 10 Mai 2011, nous vous informions de notre demande auprès de la Direction d’ouvrir des négociations sur ce sujet. La réponse de celle-ci en séance avait été : « Nous savons...

Posté par cftcaircelle à 09:29 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: tract

Vous aimez ?

0 vote

23 mai 2011

Le fait de soumettre un salarié malade à plusieurs contre-visites médicales constitue-t-il un harcèlement moral ?

Source : Soc. 10 nov. 2010, n° 09-41.628 Une salariée contrôlée à trois reprises ne peut invoquer un harcèlement à la troisième contre-visite, s'il s'avère qu'en réalité le médecin contrôleur a, chaque fois, conclu que son état de santé lui permettait...

Posté par cftcaircelle à 05:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Vous aimez ?

0 vote

19 mai 2011

Etude d'affiliation à la crèche d'Elancourt

En complément de la réponse DP d'hier sur le sujet nous vous présentons la crèche à laquelle l'établissement de Plaisir pourrait être affilié. Nous avons rencontré la Responsable Développement Entreprise de la Maison Bleue qui nous a fournie les renseignements...

Posté par cftcaircelle à 22:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Vous aimez ?

0 vote

18 mai 2011

Réponses aux questions CFTC des DP Plaisir Mai 2011

1) 1) Salon du Bourget 2011 (20 juin au 26 juin) Quelles sont les modalités d’attribution des places professionnelles. (Lundi 20 au jeudi 23) ? Quelles sont les modalités d’attribution des places « grand public ». (Vendredi 24 au dimanche 26) ? Direction...

Posté par cftcaircelle à 16:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: DP Plaisir 2011

Vous aimez ?

0 vote

17 mai 2011

L'apprentissage dans le supérieur renforce les inégalités entre étudiants

En s'étendant à l'enseignement supérieur, l'apprentissage devient-il un nouvel ascenseur social pour des étudiants qui, autrement, pourraient ne pas accéder à des filières de l'enseignement supérieur ? Non, affirme le Céreq dans une étude. L'apprentissage...

Posté par cftcaircelle à 14:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Vous aimez ?

0 vote

16 mai 2011

A diplômes de niveaux différents, salaires différents

Source : Soc. 17 mars 2010, n° 08-43.088 Source : Soc. 17 mars 2010, n° 08-43.089 Des diplômes sanctionnant des formations de durées et niveaux inégaux constituent une raison objective justifiant une différence de rémunération. 1. Une différence de diplômes...

Posté par cftcaircelle à 10:30 - Commentaires […] - Permalien [#]

Vous aimez ?

0 vote

13 mai 2011

Pour dénoncer un usage, il faut prévenir tous les salariés susceptibles d'en bénéficier

Source : Soc. 13 oct. 2010, n° 09-13.110 L'employeur qui souhaite dénoncer un usage prévoyant l'attribution d'un avantage aux salariés remplissant certaines conditions doit en informer préalablement tous les salariés bénéficiaires mais aussi ceux qui...

Posté par cftcaircelle à 05:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Vous aimez ?

0 vote

12 mai 2011

Un audit d'organisation n'est pas un moyen de contrôle de l'activité des salariés

Source : Soc. 12 juill. 2010, n° 09-66.339 Pour la Cour de cassation, l'employeur sollicitant un audit ponctuel afin d'analyser l'organisation en place dans l'un de ses services et formuler des améliorations n'a pas à consulter préalablement les représentants...

Posté par cftcaircelle à 05:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Vous aimez ?

0 vote

<< < 10 20 21 22 23 24 25 > >>